<strong id="iiudy"><pre id="iiudy"></pre></strong>
  • <em id="iiudy"></em>
    <th id="iiudy"><pre id="iiudy"></pre></th>
    <s id="iiudy"></s>

  • <s id="iiudy"><object id="iiudy"><listing id="iiudy"></listing></object></s>
    <button id="iiudy"><object id="iiudy"></object></button><dd id="iiudy"><pre id="iiudy"></pre></dd>

    <button id="iiudy"><object id="iiudy"><menuitem id="iiudy"></menuitem></object></button><s id="iiudy"><object id="iiudy"></object></s>
    1. <dd id="iiudy"><pre id="iiudy"><dl id="iiudy"></dl></pre></dd>
      1. <tbody id="iiudy"><pre id="iiudy"></pre></tbody>
      2. 首頁 - 新聞資訊 - 超導新聞
        字號大小:
        2022西超新力量 有夢有方向
        ——

        2022年新員工入職培訓開營儀式在經開園區舉行,來自雙園區的百余名新員工開啟了為期6天的培訓。


        本次培訓計劃圍繞“企業文化”“管理制度”“產業發展”“人才成長”“業務流程”5個主題,以“相識”“相知”“相融”為主線,開展分享式培訓,幫助新員工從“知識型人才”加速轉變成真正的“實用型人才”。


        相識

        凝“新”聚力,奮楫揚帆


        公司黨委副書記、人事總監李軼媛出席開班儀式,歡迎新員工們加入西部超導大家庭。

        640 (1).jpg


        李總寄語西超新員工:


        年輕一代要把握機遇、敢闖敢拼、敢于挑戰。公司當前已經進入了高質量跨越式發展的新階段,新員工要盡快適應新環境新身份,融入團隊、融入公司。全面學習新知識、了解新形勢、掌握新技能,在超導公司釋放無限能量。公司為肯奮斗、愿努力的青年搭建了沒有天花板的舞臺。恰逢其時,正當其勢,大有可為。

        年輕一代要有“擇一事,終一生”的格局境界。今年是黨的二十大召開之年,也是公司深化實施“十四五”戰略規劃的關鍵之年,在這繼往開來的重要時刻,要厚植超導人的精神品質,時刻牢記“服務國家,造福人類”,肩負起公司賦予的責任和使命。


        開營第二天,公司黨委委員、總經理杜予晅就“如何成為優秀超導人” 為新員工展開講解。

        640 (2).jpg


        杜總表示,各位新生力量的加入,給公司“十四五”高質量發展注入了新鮮血液和澎拜動力,在此他對新員工提出幾條建議:


        要培養健康的喜好,保持樂觀積極、健康向上的生活觀;

        要腳踏實地、邁穩步子、夯實根基、久久為功,欲速則不達;

        要把艱苦環境作為磨煉自己的機遇,把小事當作大事干;

        要認真規劃,樹立目標,把個人職業生涯的奮斗目標與企業的發展需求相結合;

        要自我加壓,做敢于嘗試和挑戰的人,突破自己的能力邊界;

        要牢記責任,做高效執行力的人,在實踐中快速提升自我,實現自我價值。

        公司黨委委員、副總經理羅文忠,副總經理王凱旋分別以公司質量文化及產品研發理念為主題開展講述。


        羅總結合公司質量體系及理念,通過案例講解生動說明了質量在產品與公司文化中的重要影響,將“零缺陷”質量意識的種子播種在新員工心中;王總通過講述公司研發技術的發展以及產品應用領域,解讀當前市場形勢與機遇挑戰,他鼓勵年輕人直面挑戰,牢牢把握機遇、樹立危機意識,緊跟公司發展腳步。

        640 (3).jpg


        相知

        薪火相傳,引航指路


        為了加深新員工對公司現狀的了解,快速熟悉基礎工作流程,此次培訓請來了幾位從事不同領域工作的同事作為導師,分別從公司三大產業發展及應用領域、員工成長與福利、財務報銷、信息化辦公平臺使用等方面進行了詳細講解。


        講師授課

        640 (4).png

        640 (5).png

        640 (6).jpg



        相融

        角色轉換,青春啟航


        為加快新員工互相熟悉、增強團隊凝聚力,培訓中員工們自由組隊,開展了辯論賽、戶外素質拓展、團隊任務等活動。


        思辨&博弈

        640 (7).jpg


        戶外拓展,合作共贏

        640 (8).png


        任務答辯,盡顯團隊魅力

        640 (9).jpg


        培訓的最終環節,黨委辦公室主任田思陽就企業文化為員工上了生動的一堂課,講解了西部超導從0到1的偉大征程,為新員工進入工作狀態打下了良好的思想基礎。

        640 (10).jpg


        頒獎儀式

        通過一周的學習與任務實踐,各位新員工逐步完成了從學生到職場人的轉變。培訓結束后,共評選出6名優秀新員工,1名優秀組長,1個優秀團隊,1個優秀任務。


        優秀新員工

        640 (11).jpg

        王鉅文 辛學輝 李超 程燕岷 孫凱 楊逸文


        優秀組長

        640 (12).jpg

        房元坤


        優秀團隊

        640 (13).jpg

        “跟著黨走就”隊


        優秀任務

        640 (14).jpg

        “和平聯盟”隊


        致2022西超新力量:

        也許你會對未來感到迷茫

        也許你會在面對選擇時猶豫

        但是今后

        你將是一名勇敢的戰士

        攻克工程的難題

        你將是一名出色的骨干

        挑起產品的大梁

        你將是一名祖國的棟梁

        肩負民族的希望


        2022逐浪之夏,由你開啟

        用奮斗之姿,迎接全新征程


        因為你們的加入,

        西部超導的明天將更加美好!


        讓我們一起努力,

        爭做“強企有我”的擔當者

        勇當“百年老店”的建設者


        愿即將踏上新征程的你們

        擁有敢想敢闖的氣魄

        堅持立說立行的態度

        成為有志氣、有業績、有能力的優秀超導青年

        韶華正好!

        后浪,有夢有方向!

        640 (15).jpg


        撰稿/趙晗

        編輯/王翌爽

        校審/田思陽



        關注我們

        微信搜索“西部超導”或掃碼關注公眾號隨時了解更多西部超導資訊